Tenemos varios años ofreciendo el servicio de Asistencia Financiera a empleados de grandes corporaciones. Ellas ofrecen paquetes salariales completos donde usualmente cuentan con muchos o todos de los siguientes servicios:

• Tickets restaurante, que están exentos de tributar hasta 11 euros al día por día laboral
• El transporte colectivo a viajeros, exento de tributar hasta 1.500 euros al año
• El cheque guardería, que no tiene límite de exención
• Las acciones o las participaciones en la empresa o en las compañías del mismo grupo empresarial, exentas de tributar hasta los 12.000 euros
• La formación, exenta cuando es obligatoria para el desarrollo de las actividades del empleado
• Los seguros para los trabajadores, que cubren accidentes laborales o de responsabilidad civil de los empleados. También las cuotas que paga la empresa para seguros privados de salud que cubren al trabajador, al cónyuge y a sus descendientes, con hasta 500 euros anuales exentos por persona
• Las aportaciones que se realicen a planes de jubilación colectivos siempre que sean de primas no imputadas

Todo esto está muy bien, sin embargo el Salario Emocional va mucho más allá de cuestiones de carácter económico, su fin es satisfacer necesidades personales, familiares y profesionales, que mejoren su calidad de vida.